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    Carlos E.

    Curitiba (PR)
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    Funcionário Público Estadual e Bacharel em Direito

    Comentários

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    Carlos E.
    Comentário · há 10 anos

    Reforma trabalhista: entenda o que pode mudar na sua vida com as propostas apresentadas

    RVS ADVOCACIA · há 10 anos
    Jose Pedro Vilardi, suas palavras, apesar de serem escritas, soaram como música para mim. Excelente análise!
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    Carlos E.
    Comentário · há 10 anos

    Brasil adotará a placa do Mercosul em 2017

    Perfil Removido · há 10 anos
    Advinha!!!!
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    João Souza, Inspetor de Alunos e Afins
    João Souza
    Comentário · há 10 anos

    Reforma trabalhista: entenda o que pode mudar na sua vida com as propostas apresentadas

    RVS ADVOCACIA · há 10 anos
    Nada diferente do que já é habitualmente praticado!

    Aumentar o tempo do contrato temporário é ruim? Pergunta pra quem tá nesta situação se ñ gostaria de uns meses a mais...

    Poder dividir as férias em três períodos é ruim? Quantos já não tentaram isto pra poderem acompanhar mais os filhos nos períodos de férias escolares, quantos não fazem isso na informalidade pra burlar a CLT?

    Dar mais força pras Convenções Coletivas é ruim? Mas já não é assim? Por lei, já não prevalece o que mais beneficia o trabalhador? Se a convenção de certa categoria prevê hora-extra paga com adicional de 70%, sendo que na CLT se prevê 50%, qual valerá em juízo?

    A proposta de Reforma não extingue, nem flexibiliza, garantias fundamentais como FGTS, abono de férias, 13º salário...Que são questões muito mais queridas.

    O que merece atenção é a terceirização da atividade fim...Isto sim é um retrocesso para o trabalhador. Se não acredita, é só perguntar pra um funcionário terceirizado se ele não gostaria de ser orgânico (funcionário contratado diretamente pela empresa). Empresas de serviços terceirizados são verdadeiros "gatos" (aliciadores de mão-de-obra) legalizados. Exploram os funcionários com salários abaixo da média de mercado, com benefícios irrisórios, campeões em processos trabalhistas, muitas vezes sem depositar o FGTS e recolher INSS de seus colaboradores, com manobras de falência para ludibriar qualquer chance de sanção trabalhista. Isto sim tem que ser pauta de indignação.

    Em resumo, parece que temos uma aversão natural a mudanças, principalmente, quando vêm tituladas como "reforma". O reflexo imediato é se contrapor.

    Engraçado, quando chega o mês de março e temos que pagar aquele valor correspondente a 1 dia de serviço para o sindicato, todo mundo se transtorna. A reforma acaba com a obrigatoriedade deste pagamento e ainda tem gente achando ruim. É difícil...

    São apenas alguns exemplos dentro de um universo muito maior. Mas sou assalariado, sei o que me incomoda. Não vejo só mudanças prejudiciais.

    Vamos com calma.
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    Jose Pedro Vilardi, Consultor Contábil
    Jose Pedro Vilardi
    Comentário · há 10 anos

    Reforma trabalhista: entenda o que pode mudar na sua vida com as propostas apresentadas

    RVS ADVOCACIA · há 10 anos
    O que adianta mudar a CLT se não há emprego ?

    O que adianta espernear, reclamar, achar que período de férias não pode ser mudado se não tem emprego ?

    O que adianta gritar "fora Temer" se quem destruiu todos os empregos, empresas, corroeu o Real, enfiou a mão grande no dinheiro, ainda tem uma cambada de ignorantes que acham que ele é a alma mais honesta do País ?

    O que adianta reclamar do patrão, do salário baixo, se metade da população sequer sabe ler e escrever, sequer sabe trabalhar ou tem inteligencia para isso, mas conhece a fundo "OS SEUS DEREITOS" (errado mesmo)

    Duvido que alguém se importaria comCLTT, FGTS, Férias, DSR, Salário Maternidade, se tivesse um emprego que ganhasse o suficiente para seus gastos e sobra para aplicar.

    Mas este povinho, só pensa nos "DEREITOS TRABALHISTAS" daí fica sem emprego e fica a merce de sanduiche de mortadela e "30 real"

    Durante 13 anos, aplaudiram e apoiaram o PT agora querem que em 6 meses se resolva.

    Merecem o desemprego, a falta de grana, já que nao tem capacidade para fazer como fazem os Empresários.

    Criticam os donos de empresa mas não tem coragem de abrir sequer uma micro empresa.

    Antes mesmo de entrarem em uma Empresa para trabalhar, querem saber dos seus "DEREITOS".
    Perguntam: tem vale refeiçao ? tem bolsa ? tem DSR ? tem benefício ? tem Programa de Saúde ?

    Quando são perguntados o que sabem fazer ou que experiencia tem, a unica coisa que apresentam é a camisa do corinthians.
    Experiencia, conhecimento, nenhum.
    Mal sabem escrever o proprio nome.

    E ainda gritam "fora temer".

    Pobre Brasil
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